Sjuksköterska / Läkare

Karenstider för bemanning inom vården 

Uppdaterad 6/7/2020

Vad innebär karenstider för sjuksköterskor och läkare?

Karenstid betyder att du som jobbar på någon region inom vården inte kan säga upp dig och direkt börja jobba på ett bemanningsföretag. Om du har jobbat i regionen och vill byta till ett bemanningsföretag inom samma region måste du säga upp dig och vänta karenstiden. Sedan kan du jobba i regionen med ett bemanningsföretag. Det stoppar dig inte från att jobba i en annan region genom ett bemanningsföretag! OBS: Karenstiden gäller inte åt andra hållet. Om du jobbar på ett bemanningsbolag kan du alltid komma tillbaka till regionen, även om du slutade för kortare tid sen än karenstiden.

Karenstider för sjuksköterskor och läkare tagna från ramavtalen

  • Blekinge: 12 månader

  • Dalarna: 6 månader

  • Gotland: 6 månader

  • Gävleborg: 6 månader

  • Halland: 6 månader

  • Jämtland / Härjedalen: 6 månader

  • Jönköping: 6 månader

  • Kalmar: 6 månader

  • Kronoberg: 12 månader för läkare, 6 månader för sjuksköterska

  • Norrbotten: 6 månader

  • Skåne: 12 månader (ändrat 1/3)

  • Stockholm: 6 månader

  • Uppsala: 6 månader (info från avbruten upphandling)

  • Värmland: 6 månader

  • Västerbotten: 6 månader

  • Västernorrland: 6 månader

  • Västmanland: 6 månader (Tidigare anställd kan inte återkomma som inhyrd sjuksköterska inom samma verksamhet som hen tidigare varit anställt inom)

  • Södermanland: 6 månader

  • Västra Götaland: 6 månaders karens inom landstinget, 12 månader mot sin egna klinik

  • Örebro: 6 månader

  • Östergötland: 12 månader

Varför finns karenstider?

Landstinget har satt upp karenstider för att stoppa sjuksköterskor från att byta mellan bemanningsföretag och landstinget. Det är ett verktyg för att hålla kvar sjuksköterskor inom landstinget, med så kallade “inlåsningseffekter”.

Har ökat de senaste åren

Tyvärr har karenstiden för vårdpersonal ökat de senaste åren. Vårdförbundet har arbetat hårt med att försöka minska karenstiderna, men regionerna håller fast vid långa karenstider. 

Västmanland har evig karens på samma verksamhet

Västmanland har tillämpat en policy där en sjuksköterska aldrig kan komma tillbaka till samma verksamhet som hen har jobbat inom tidigare. Detta är viktigt att tänka på om du planerar att jobba inom bemanning i framtiden och är anställd inom regionen.

Synpunkter

Har du några frågor eller någon åsikt du vill vädra? Skriv till info@bemlo.se 

Jämför 80+ bemanningsföretag för sjuksköterskor!

Läs recensioner av andra sjuksköterskor

Se information om löner och förmåner

Skicka enkelt intresseanmälan till företag

© 2020 Bemlo